Lettre de demande de rupture conventionnelle

Proposez une rupture conventionnelle avec tact, en ouvrant le dialogue sans vous engager, que vous soyez salarié ou employeur.

1,90 €
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Aperçu gratuit
À jour du droit en vigueur

À quoi sert ce document ?

Cette lettre propose à l'autre partie d'engager une rupture conventionnelle du CDI et sollicite un premier entretien. Aucune forme n'est imposée, mais l'écrit date la démarche et rappelle son caractère amiable : la rupture conventionnelle ne peut être imposée ni par l'employeur ni par le salarié (article L1237-11 du Code du travail).

À savoir avant de commencer

Cette lettre n'engage personne : le destinataire est libre de refuser, sans avoir à se justifier et sans délai de réponse imposé.
La rupture conventionnelle ne concerne que les CDI.
Pour le salarié : depuis le 1er septembre 2026, la durée maximale d'indemnisation chômage après une rupture conventionnelle est réduite (15 mois avant 55 ans, 20,5 mois à partir de 55 ans).

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